Ce rapport propose une lecture de l’évaluation du programme des « Rencontres des cadres dirigeants de la fonction publique libanaise » offert entre les années 2010 et 2015. Il comporte les principales recommandations portant sur l’adoption d’un mode de gestion des ressources humaines selon l’approche par compétences ainsi que l’élaboration d’un référentiel de compétences qui constituerait un outil précieux pour la gestion des ressources humaines, le recrutement, la gestion des carrières et la formation.

Language
French
Series
Reports
Date
August 2017
Edition
1
Pages
64
ISBN
978-9953-9027-5-3