- January 16, 2023
- By الأخبار
علي عواد- في السنوات الأخيرة ازداد عدد العاملين في الوظائف المؤقّتة أو العاملين لحسابهم أو عقود العمل المؤقّتة. فقد بدا أن الجائحة كانت سبباً أساسياً في هذا التحوّل الطارئ على بنية العمل، إذ بات العمل التعاقدي أو القصير الأجل والمستقلّ، يحلّ بدلاً من العمل التقليدي بدوام كامل. وهذا الأمر تعزّز أكثر بتطوّر الذكاء الاصطناعي، فضلاً عن ظهور وظائف متصلة باقتصاد المؤثّرين على منصات التواصل الاجتماعي (influencers). لكن ماذا يعني هذا الاتجاه للعمّال؟
لقراءة المقال كاملاً
