The Conditions of Workers in Lebanon between the Public and Private Sectors: An Actuarial Analysis

تتناول هذه الدراسة مقاربة لموضوع سلسلة الرتب والرواتب عبر معاينة الميزات التي يستفيد منها العاملين في القطاعين العام والخاص والتي خلصت إلى نقطتين اساسيتين: الأولى هي أن إقرار سلسلة الرتب والرواتب سوف يزيد من حالة عدم التوازن القائمة حالياً في سوق العمل عبر تثبيت الأفضلية للقطاع العام الذي يتمتع العاملين فيه أساساً بميزات قيمة لجهة التقدمة من خارج الراتب ومعاشات التقاعد. والثانية هي أن سياسة الحماية الإجتماعية يجب أن تشمل كافة موظفي القطاع الخاص والعاملين خارج القطاعين العام والخاص في الإقتصاد غير المعلن وذلك عبر تحسين تقدمة الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي وتوفير التأمين الصحي لفترة ما بعد سن التقاعد وإطلاق نظام ضمان الشيخوخة ووضع نظام التأمين ضد البطالة. وبالتالي فإن نسبة العاملين في القطاع العام تزداد بشكل مستمر مما قد يشكل خللاً في سوق العمل ويأتي قرار زيادة سلسلة الرتب والرواتب للقطاع العام ليزيد من حدة هذا الخلل وليساهم في تفضيل فئة من القوى العمل على غيرها لا سيما تلك التي لا تتمتع بأي نوع من الحماية الإجتماعية.

Language
Arabic
Series
Assadissa
Date
October 2013
Edition
1
Pages
19
ISSN
22222-4734